原以為藉由本身有心理學背景 & 淺薄的 UIUX 設計實習經驗，畢業後就投一投 UIUX 設計師的職缺。但一點也不簡單！哭啊 😭 這裡跟大家聊聊，我在投遞 UIUX 職缺時的觀察…
UIUX 領域，人才飽和了？
會點進來看的你，8成都是對 UIUX 有興趣。你有追蹤了多少 UIUX 相關的帳號、加了多少社群？現在的市場真的越來越多 UIUX 的課程開班，單看 medium 這些網路文章，就很容易看到分享文說他們自己是從平面設計接觸網頁設計的工作內容後，轉職去 UIUX。
說到這，就可以想像我這種半途出家的設計能力，想進入 UIUX 真的很難突出自己的實力。這根本不是設計菜鳥的戰場啊～
UIUX 工作經歷要求至少一年？
瀏覽人力銀行網站時，就會發現 UIUX 的 JD 上雖然都寫【經歷不拘】，但卻要至少一年的相關工作經驗、或是五年以上經驗、甚至希望你曾經負責過已上線的大專案。
對於職場新鮮人來說，根本很難跟職場多年經驗的對手競爭。尤其品牌公司，他們更多是尋求有經驗的人。從老闆角度去思考，應該也沒人敢把公司的賺錢工具交給一個 0～1 年經驗的人吧？而進入專案公司，也需要你會多種產業、設計風格的能力。
有些 UIUX 職缺很少人投，我的面試機會一定大囉？
先睜大雙眼看看 …. 工作內容上是真的 UIUX 的事嗎？雖然現在有些公司開始了解 UIUX 這產業，可是仍有傳統公司對 UIUX 沒有很了解，所以在工作內容當中經常寫著「具備 UIUX 概念」。（那公司真的會注重 UIUX 嗎？
這類型的工作內容，實際上跟你理想中的 UIUX 根本不一樣。他們或許沒有做用戶訪談、市場分析、甚至沒有跨團隊合作，就只是請你來把介面設計做漂亮。我上一份 UI 實習確實如此，所有的產品概念源自於老闆的想法設計，就是所謂的 BX “Boss experience”～
經歷了這期間的 UIUX 投遞與面試，雖然都是面試失敗，但還是有些心得想紀錄給有需要的人類。
如果你不是設計背景出身的話，卻想做 UI 設計師，那你真的需要下很大的努力，把設計能力提高，至少跟設計系能力同等。如果你想做 UX，那就要做出完整的研究專案，而不是空說「我很會分析、觀察」。
以上就只是我小小的 UIUX 求職 心酸 心得～～～
