最近畢業了，要開始做社畜囉～（現在恨不得爭取到當社畜的機會…
由於我的國籍不一樣，找工作也比當地人更難。加上有居留期限問題，想在國外發展的道路更不容易，求職的壓力，比過往來得更大。近期經歷著求職的我，體會了一些心酸事。或許也有人曾經跟我一樣？
1. 同屆畢業的朋友，主動關心求職狀態、分享他獲取多少家的面試機會、分享面試心得、然後再轉發職缺資訊給你等。但你投的，卻遲遲未有回覆…
若你們倆的身份 / 情況同等，建議就各找各的吧，確認錄取後分享一次就好了。如果聆聽的那方，投了幾十家都沒進展，卻從他口中聽了一堆面試的心得分享，真的很容易會有挫敗感。唉～
2. 平台上的職缺，HR 都像經營社群一樣的小編模式。聽說很多都是開著，實際上沒有需求。這麼做是為了曝光 / 流量等各種因素？？？
投了一堆履歷沒回覆之後，看了一些相關論壇。原來有些企業會開幾十個職缺，但實際上其實沒有在徵人？！Dcard 的留言上得知「有些企業是為了曝光，或是求職平台本身需要企業發佈更多職缺讓流量變多」。雖然我也不知道是否確實，但也好像蠻有道理的。
3. 職缺的首頁都會設定「經驗不拘」，但點進去後發現，需要 N 年以上的經驗。。。
不確定這麼做是什麼原因，難道又是為了點擊率？這操作有點像網購平台，商家會把價位設定成 $1，點進去後才發現那是加購品的價位。這宣傳方式，我自認為是蠻浪費求職者的時間？
好吧，求職都是急不來的，只能調適好自己的心情，再努力一波吧！
